建設業界の人材不足について①

本日は、建設業界の人材不足について、コメントさせて頂きます。

建設業就業者数の過去ピークは、バブル崩壊後の１９９７年の６８５万人とされており、

その後、長引く不景気、公共事業削減の影響から、年々減少の傾向が続いており、

２０２１年時点における就業者数は４８２万人とされ、ピーク時から約３割減少と

なっております。

特に、深刻な問題となっているのが、建設工事の直接的な作業を行う、技能を有する

労働者「建設技能者」の人材不足です。

２０２１年時点における建設技能者数の人材不足が約１２万人とされておりますが、

この建設技能者数が２０３０年には約２３万人不足と倍増が予想されております。

加えて、建設業界における固有の問題も注目されております。

それは「就業者の高齢化」です。

いわゆる、３K（きつい・汚い・危険）という建設業界に対するイメージが今日でも

若手の持つイメージであり、若手の建設業界に就職する人員が過去ピーク時の約６割

の４．４万人とされております。

つまり、建設業界においては、若手の人材を集めるのが喫緊の課題でございます。